Periodieke Balans Onderzoek

Het Periodiek Balansonderzoek (PBO) is een speciaal ontwikkeld onderzoek waarmee bedrijven regelmatig de werk/privébalans van hun medewerkers kunnen checken en verbeteren.

Dit onderzoek geeft niet alleen waardevolle inzichten in hoe medewerkers hun werk en privéleven combineren, maar helpt ook om hen te ondersteunen in hun groei en welzijn. Denk aan betere tijdsindeling, minder stress en meer aandacht voor zelfzorg en ondersteuning binnen het bedrijf.

Waarom een PBO onmisbaar is
We leven in een tijd waarin de grenzen tussen werk en privé steeds meer vervagen. Dit kan grote gevolgen hebben voor de gezondheid en tevredenheid van medewerkers. Een verstoorde balans kan leiden tot stress, verzuim en zelfs burn-out. Met het PBO kunnen bedrijven deze balans in de gaten houden, knelpunten vroeg signaleren en actie ondernemen voordat het uit de hand loopt.Hoe gaat het in zijn werk?
Het PBO bestaat uit een vragenlijst die medewerkers periodiek invullen, aangevuld met persoonlijke gesprekken. Hierin komen belangrijke thema’s aan bod zoals:

• Werkdruk en uren: Hoe ervaren medewerkers hun werkdruk? Lukt het hen om binnen gezonde uren te werken?
• Zorgtaken en privéleven: Hoe combineren ze hun werk met verantwoordelijkheden thuis?
• Tijdsbeheer: Hoe efficiënt gaan ze om met hun tijd?
• Stress en stressmanagement: Waar komt hun stress vandaan en hoe gaan ze daarmee om?
• Ondersteuning op de werkvloer: Hoeveel steun ervaren ze van collega’s en leidinggevenden?
• Zelfzorg: Hoe goed zorgen ze voor zichzelf als het gaat om slaap, voeding en beweging?

De voordelen van het PBO
Doordat het PBO periodiek wordt uitgevoerd, kunnen bedrijven trends en veranderingen volgen en daarop inspelen. Dit levert een aantal belangrijke voordelen op:
• Meer tevreden en betrokken medewerkers:
Mensen voelen zich gewaardeerd als hun welzijn serieus wordt genomen.
• Hogere productiviteit:
Een gezonde balans zorgt voor meer focus en motivatie. • Lagere verzuimcijfers: Door vroegtijdig stress en overbelasting te signaleren, kan verzuim worden verminderd.
• Een aantrekkelijke werkgever:
Bedrijven die goed voor hun medewerkers zorgen, trekken makkelijker nieuw talent aan en behouden hun mensen langer.

Voor wie is het PBO geschikt?
Het PBO is geschikt voor organisaties die het welzijn van hun medewerkers serieus nemen. Vooral bedrijven in sectoren met een hoge werkdruk, zoals de consultancy, de technologie en de zorg, hebben hier veel baat bij. Maar ook bedrijven met medewerkers die een druk gezinsleven combineren met hun werk, kunnen hier veel voordeel uit halen.

Meer weten over het PBO?
Ben je benieuwd hoe het PBO kan bijdragen aan de balans en het welzijn van jouw team? Laten we een gesprek inplannen om te kijken hoe ik jou en je bedrijf kan ondersteunen.

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.